广东熊何律师事务所

公司简介

第一章　律所概况 第一节　律所规模 本所座落于佛山核心祖庙商圈，使命是为社会大众提供更专业、更便捷、更优惠的法律服务，打造一流法律服务品牌。每年为过万名当事人提供法律咨询服务，每年受理各类案件过千起。 第二节　服务领域 本所服务领域广泛，尤其擅长各类合同纠纷、劳动争议、专利纠纷、房地产、金融企业兼并重组、公司法律事务、债券债务、清收不良资产业务等企业类以及刑事、医疗事故类纠纷案件的诉讼业务。 本所服务领域广泛，尤其擅长刑事辩护、各类民商事合同纠纷、交通事故、医疗事故、工伤劳动争议、婚姻继承纠纷、专利商标侵权、房地产、建筑工程纠纷、公司法律事务等类纠纷案件的诉讼业务及非诉业务。 第三节　服务理念 本所率先推行参照公司化运营模式实现团队式办案的法律服务理念，以社会大众的法律需求为主攻方向，同时兼攻中大型企业法律服务，以广州、佛山作为据点，逐步跻身各一线主流城市法律服务市场。 第四节　经营哲学 本所的经营哲学为“大道至简、上善若水”。努力改变部分百姓心中部分律师“权钱勾兑”的传统印象，致力培育一批又一批与当今市场经济、法治环境相适应的真正意义上的新生代律师。 第五节　精神追求 本所主任坚持把“辩冤白谤、匡扶正义、有诺必践、捍卫法治”作为一生法律工作的精神追求，其更是将此作为建设团队的精神追求，打造专业的律师团队。 第六节　办案模式 本所实行规范化的公司管理模式力求保证短时间、高质量完成每个案件。对所有案件均进行系统的层级化办案流程管理。先由接案组迅速对案件焦点进行初步的定位；然后按不同专业领域的律师团进行专业分工办理；再进行初审、复审、回访、考核等步骤来对案件进一步分析和把关。 第七节　发展目标 预计未来几年，团队规模将每年成倍增长，本所目标是力争在2022年前，建成网点众多、规模宏大、品牌卓著的全国一流大所，打造全国一流的法律服务品牌。 第八节　主任介绍 本所主任，积极推动、参与浙江大学广州、佛山校友会工作，系佛山市律师协会民商事专业委员会委员。早年创办企业、担任厂长、经理、董事长并兼任法务，对公司规范化管理有独特的见解。法学功底扎实，社会经验丰富，成功办理多起影响重大刑事案件、经济案件。是个懂法律懂经营、有技术背景的复合型法律人才。其对每件案件作最终把关，并指导团队成员分享办案经验，不断提升专业水平。 第九节　人才观 人才是最大的资源，财散人聚是带队伍、交朋友的基石，人才于律师所的发展更是重中之重。打造开诚布公、精诚团结、利益共享、共同学习、追求卓越的学习型团队是本所竞争制胜、实现愿景的最大法宝。让团队每一位都拥有确定的未来、终身的财务保障、丰盛的人生，既是团队成功的手段，也是更是团队成功的目的。 本所本着“用人所长、因材施教”的人才培育理念，注重专业性人才的培养，同时关注成员各方面综合素质的提升，发掘每个成员的潜力，多方位培养成员的办案能力、开拓业务能力、与各机关、企事业单位建立人脉关系的能力。先初步按照团队中成员的专业所长、工作经验的不同，分派到不同组别。同时，也给予更多机会参与其它案件的处理。实现团队资源互补与整合之余，亦提升个人的综合业务能力。公司化的管理模式，团队间的互助交流，使每个成员都得到充分的锻炼机会。在团队不断壮大、业务不断扩展的过程中，对于专业能力等各方面表现突出的成员，不仅有机会晋升成为各地分所的负责人与合伙人，还可成为总所的合伙人与领导者。同时，我们鼓励、支持我所人员担任人大代表、政协成员、社会团体理事等职务。培养团队各成员成为业界有名声，社会有地位的法律人才。 在本所就职的员工，不仅拥有职业前景、锻炼机会、精神追求等，我们还提供厚实的物质保障。以优于当地司法官员待遇为基本目标。 第二章　薪酬福利 第一节　薪酬待遇 底薪+绩效工资+业务提成+办案奖金+年终分配（每年纯利40%向全体成员分配，主任不参与分配）。 实习律师、律师助理第一年薪酬3-6万，连续在本所工作2年后年薪可达10万，执业后按授薪律师授薪；授薪律师6-20万，3—5年后年薪可继续提升。 第二节　福利待遇 1、按国家规定购买社会保险。 2、各类补贴、免费下午茶及午餐。 3、定期组织多项文娱活动，如体育活动、外出旅游等。 4、律师执业所需各项技能的全方位培养成长机会。 第三节　工作时间 上午8：30—12:00，下午13:30—17：30，周六、日及法定节假日休息，需按照所安排轮流值班，付加班工资，可安排补休。